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Périphériques légaux :

Il s’agit des périphériques qui proviennent de l’application d’un accord ou de textes légaux. On identifiera principalement l’intéressement aux résultats, la participation financière obligatoire (pour les entreprises de plus de cinquante salariés), le plan d’épargne entreprise, les plans de stock-options ou d’actions gratuites.



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