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Modules et fonctionnalités de CBM Value |
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1.
Présentation générale de CBM Value (portail de gestion RH) |
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Destiné plus naturellement aux PME et
PMI, CBM value est un véritable SIRH full web multifonctions
qui regroupe au sein d'une seule
interface, des outils pratiques,
qualitatifs et complets, destinés à
aider les entreprises dans la
gestion de
leurs ressources humaines
et plus
spécifiquement dans le
pilotage et le
contrôle de leurs
rémunérations.
Ce
portail, accessible par internet via la souscription
d'un abonnement annuel, permet par exemples
:
de consulter nos
bases de données salaires,
nos
revues salariales et grilles de salaires,
effectuer des requêtes poussées,
déployer des
baromètres sociaux
et mesurer le climat social,
gérer
intégralement ses augmentations
de salaires,
gérer plus efficacement ses recrutements,
créer et déployer son propre bilan
social individualisé, etc.
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2.
Modules, fonctionnalités et tarifs
pour chaque module du portail |
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Grâce à notre base de données de
rémunérations - véritable " SalairesThèque "
- qui suit en temps réel les
pratiques salariales de 400 fonctions
réparties en 14 familles d'emplois, il
est très facile d'obtenir en quelques clics, une réponse concrète
aux
questions de positionnements et de
pratiques salariales pour chacun de ses
collaborateurs ...
PEOPLE BASE CBM développe, administre et exploite une des plus importantes bases de données de rémunérations en France.
Cette base de données, suit les pratiques salariales de 400 fonctions
(cadres et non cadres) réparties en 14 familles d'emplois.
Elle est la seule base de données du
marché a être actualisée en
temps réel !
Lorsqu'une société souscrit un abonnement à CBM value, elle peut accéder pendant 1 an et de manière illimité à cette base de données de salaires.
Les différents modules de requêtes pré-paramétrés
qui sont très simples d'utilisation, permettent
notamment :
- de connaître avec une grande précision les pratiques salariales du
marché et ceci pour 400 fonctions réparties en 14 familles
d'emplois,
- d'observer des rémunérations pratiquées par les entreprises concurrentes
(son secteur d'activité),
- de faire des requêtes poussées et personnalisées en évaluant en temps réel le
positionnement salarial de chacun de
ses collaborateurs sur son propre secteur d’activité,
- de faire des analyses précises de la
décomposition de la rémunération variable en fonction de chaque poste et chaque secteur d’activité,
- de connaitre pour chaque fonction, chaque secteur ou taille de
société, les écarts de
rémunération entre les hommes et les
femmes (parité professionnelle)
ainsi que les augmentations
salariales pratiquées.
>
Voir la liste de
toutes les fonctions suivies dans notre
SalairesThèque
Conditions
tarifaires et d'accès au module
:
- Accès illimité au module
de requêtes (base de données)
dans le cadre d'un abonnement annuel
complet au portail web CBM Value. A
partir de
6 000 € HT pour trois
utilisateurs.
- Ou abonnement annuel au module de requêtes
(base de données) seul,
à partir de 1 895 € HT.
>>>
Profitez de notre offre
exceptionnelle d'abonnement à 1 510 euros
H.T. ! ...
Grâce à notre module exclusif de revue salariale, il est très facile de suivre précisément chacun de
ses collaborateurs, de connaître en temps réel
leur positionnement marché et de générer des dossiers d'analyses personnalisés ...
Avec ce module, il devient inutile de
participer aux enquêtes de rémunérations
traditionnelles ...
Riche de nombreuses
fonctionnalités, ce module de revue
salariale permet de se dispenser des
enquêtes de rémunérations
traditionnelles. Chaque
collaborateur est suivi en temps réel
avec un dossier d'évaluation et de
comparaison marché très détaillé. De
nombreux graphiques sont à dispositions
pour une utilisation ergonomique et
facile !
-
Formulaire détaillé permettant la saisie
individuelle des informations relatives
à chaque collaborateur,
-
Obtention immédiate et en temps réel du
positionnement salarial de chaque
collaborateur. Dossiers
d'analyses détaillés et personnalisés de
19 pages générés sous Word,
-
Définition et gestion des regroupements
(groupes de collaborateurs),
-
Comparaisons marchés à plusieurs niveaux
et actualisées en permanence: par
collaborateur, par regroupement, par
entreprise, ...
-
Analyses
graphiques immédiates,, répartition par
points, jauges et tableaux de bord,
-
Export,
retraitement des données, etc.
Conditions
tarifaires et d'accès au module
:
- Accès illimité au module
de revue salariale dans le
cadre d'un abonnement annuel complet au portail web
CBM Value. A partir de
6 000 € HT pour trois
utilisateurs.
- Ou abonnement annuel au
module de revue salariale seul, à partir de
1 990 € HT.
Grâce à notre module intégré de déploiement de baromètres sociaux, il
est très facile d'effectuer une mesure
du climat social qui règne au sein de son
entreprise ...
-
Définition et création d'un
baromètre sur mesure ou
choix parmi 11 baromètres RH
tels que la perception de
la politique de
rémunération, le dialogue
social et la représentation
du personnel, le système de
reconnaissance et de
récompenses, l’implication
et l’engagement des
salariés, la gestion du
stress, etc.
- Choix des
destinataires et
administration très
simplifiée avec tableaux de suivi,
-
Traitement des réponses et rédaction d'un
rapport sur mesure dans un
délai de trois semaines. Pistes de
progressions et identification des
priorités.
- Obtention de
rapports automatiques via l'interface
utilisateurs. Répartition statistique
des réponses pour chaque question et par
segmentations.
-
Comparaisons d'une année sur
l'autre,, mesure des progrès
sur tel ou tel thème,
- Mesure de
la mise en place et du suivi
des recommandations,
-
Obtention automatique des
résultats avec répartition
des réponses par
types de questions et
segmentations ...
Conditions
tarifaires et d'accès au module
:
- Accès illimité au module dans le
cadre d'un abonnement annuel complet au portail web
CBM Value. A partir de
6 000 € HT pour
trois utilisateurs + de 2 500 à
4 800 € HT / baromètre.
- Ou abonnement annuel au
module de
mesure du climat social seul, à partir de
1 500 € HT
+ de 2 500 à 4 800 € HT / baromètre.
Véritable logiciel "full web" sécurisé, il vous permet de mettre en œuvre en toute simplicité
le processus de gestion des augmentations
de salaires. Fini donc les fichiers Excel et autres documents éparpillés, qu'il faut retraiter et compiler... Désormais tout se fait avec un seul outil et de manière très intuitive ...
-
Définition simplifiée de
votre organigramme avec
visualisations graphiques,
- Définition des listes
utilisateurs, création des
droits d'accès et de
traitements,
-
Définition des
règles générales
d'augmentations et
des règles spécifiques
(individuelles et / ou par
service),
-
Déploiement du processus via
une interface full web
sécurisée,
-
Formulaires sécurisés pour
les managers. Gestion
intuitive par ceux-ci des
propositions
d'augmentations,
-
Procédures de contrôles et
de tests,
- Reporting
automatique à la DRH,
Conditions
tarifaires et d'accès au module
:
- Accès illimité au module dans le
cadre d'un abonnement annuel complet au portail web
CBM Value. A partir de
6 000 € HT pour
trois utilisateurs + 5 980 € HT.
- Ou abonnement annuel au
module de
révision salariale seul, à partir de
11 200 € HT.
Grâce à notre module d'analyses, vous pouvez en quelques clics "requêter" votre propre base et réaliser des analyses poussées sur votre masse salariale. Vous pouvez également créer votre propre grille de salaires et vos bornes marché ...
-
Requêtes multicritères
puissantes et rapides,
-
Analyses graphiques
automatiques spécifiques ou
générale,
-
Export des données
-
Définition des bornes
internes grâce aux
comparaisons marchés.
- Prédéfinition de votre
propre grille salariale,
Conditions
tarifaires et d'accès au module
:
- Accès illimité au module dans le
cadre d'un abonnement annuel complet au portail web
CBM Value. A partir de
6 000 € HT pour
trois utilisateurs.
- Ou abonnement annuel
aux 2 modules de revue salariale (Benchmark rémunérations)
et d'analyses de données, à partir de
3 550 € HT.
Grâce à notre module de base de données documentaire, vous pouvez accéder et télécharger gratuitement toutes nos définitions de fonctions et études de rémunérations, toutes nos grilles de salaires et nos revues salariales par familles de fonctions.
- Consulter et
télécharger toutes les
définitions de fonctions
avec les études de
rémunérations associées,
- Consulter
et télécharger toutes nos grilles
d’analyses salariales et les
enquêtes de salaires,
- Echanger avec nos
consultants et accéder à
toutes nos enquêtes de
rémunérations (thématiques,
sectorielles,
fonctionnelles, sur
mesure...),
Conditions
tarifaires et d'accès au module
:
- Accès illimité au module dans le
cadre d'un abonnement annuel complet au portail web
CBM Value. A partir de
6 000 € HT pour
trois utilisateurs.
- Ou abonnement annuel
aux 2 modules (obligatoire) de
requêtes (SalairesThèque) et de base de données documentaire, à partir de
3 250 € HT.
Grâce à notre module recrutement, vous pouvez "poster un recrutement" afin d'obtenir une cotation sur mesure pour votre prochaine embauche, obtenir la déclaration par les candidats de leur dernier niveau de rémunération et préparer vos entretiens plus efficacement ...
- Vous
pouvez à tout moment "
poster
un recrutement ". Nous vous retournons
alors et dans les meilleurs délais, une
cotation très précise et sur mesure ...
-
Nous confier une mission de
recrutement via notre
cabinet spécialisé,
vous obtiendrez ainsi une
tarification forfaitaire et
réduite ...
-
Proposer aux candidats
extérieurs de faire la
déclaration "en ligne" de
leur rémunération. Vous
obtiendrez alors un dossier
de positionnement marché
précis et améliorerez votre
processus de recrutement.
Conditions
tarifaires et d'accès au module
:
- Accès illimité au module dans le
cadre d'un abonnement annuel complet au portail web
CBM Value. A partir de
6 000 € HT pour
trois utilisateurs.
- Ou abonnement annuel
au module de
gestion des recrutements seul, à partir de
850 € HT.
Un Bilan Social Individualisé (BSI), aussi appelé " Bilan Social Personnel " est un document de communication sociale qui est remis individuellement à chaque collaborateur d'une société afin de lui présenter de manière simple et pédagogique sa rémunération ainsi que tous les avantages sociaux dont il bénéficie. Avec ce module, créez et diffusez très simplement votre BSI
au format électronique ...
-
Module de paramétrages de votre BSI électronique,
-
Gestion des items apparents (textes d'explications et pièces jointes à
télécharger) pour vos collaborateurs,
-
Console d'administration
simplifiée et ergonomique
pour le déploiement de votre
BSI-e,
-
Gestion automatique des
login et mots de passes,
-
Consultation par l'ensemble
de vos collaborateurs de
leur BSI-e, affichages
dynamiques, graphiques
conditionnels interactifs.
Conditions
tarifaires et d'accès au module
:
- Accès illimité au module dans le
cadre d'un abonnement annuel complet au portail web
CBM Value. A partir de
6 000 € HT pour
trois utilisateurs.
- Ou abonnement annuel
aux 2 modules (obligatoire) de revue salariale (Benchmark rémunérations)
et de BSI-e, à partir de
5 250 € HT.
Ce module de gestion opérationnelle RH,
appelé AGORESSE (Administration et
Gestion Opérationnelle des RESsources de
l'Entreprise),
est un logiciel autonome qui vous permet
de traiter simplement et efficacement,
toutes vos entrées et sorties de
personnels.
Avec ce « Workflow » entièrement
paramétrable selon les caractéristiques
de votre organisation, vous vous assurez
de la correcte affectation physique des
nouveaux entrants et des sortants
(sites, bureaux), de leurs équipements
(ordinateurs, logiciels, téléphones,
voiture, …), des aspects de contrôles et
de sécurité (badges, login, mots de
passe, paramètres informatiques,
messagerie, etc.). Avec cet outil, vous
vous assurez que chaque collaborateur
sera accueilli en temps et en heure
selon votre cahier des charges, qu’aucun
équipement, mots de passe ou autre ne
sera oublié ! -
Paramétrages simplifiés de votre organisation, des droits, des
utilisateurs et des responsables gestionnaires (service informatique,
services généraux, service juridique, ressources humaines, ...),
-
Gestion simple et intuitive de tous ces processus à l’aide d’un workflow intégré. TO DO list pour chaque manager (actualisée en
temps réel),
-
Reporting en temps réel à la direction des ressources humaines.
Conditions
tarifaires et d'accès au module
:
- Accès illimité au module (pour
toutes les entreprises de moins de 500
collaborateurs) dans le
cadre d'un abonnement annuel complet au portail web
CBM Value. A partir de
6 000 € HT pour
trois utilisateurs.
- Ou abonnement annuel
au module AGORESSE seul, à partir de
4 500 € HT.
Grâce à l'exploitation de logiciels
experts, fruits de nombreuses années de
développements, nous analysons
précisément les composantes de votre
masse salariale et réalisons pour vous,
vos prévisions budgétaires (n+1, n+2,
etc.). Nous réalisons des simulations à
partir de scenarii préétablis et
mesurons les conséquences et les impacts
des principales variations (embauches,
départs, augmentations collectives ou
individuelles, etc.) sur votre masse
salariale ainsi que les "effets
fondamentaux" (effet de noria, effet de
structure, effet d'effectifs, etc.).
Nous vous aidons ainsi à préparer avec
grands soins vos NAO (négociations
annuelles obligatoires) et gérer avec
une grande rigueur votre masse salariale
et les rémunérations versées aux
salariés. -
Collectes mensuelles et
retraitements des
informations provenant de
votre système de paies,
-
Analyse des
composantes de la masse
salariale (par fonctions,
emplois, localisation,
statuts, grades, etc.),
- Réalisation des
budgets de frais de personnels,
intégration des réels, analyses des
écarts. Atterrissages.
-
Suivi et
explications des mouvements
infra-annuels et d'une année
sur l'autre,
-
Simulation des impacts sur la masse salariale des différentes
mesures individuelles et collectives.
- Mesure de
tous les effets (noria, report,
structure, niveau) et du GVT.
Conditions
tarifaires et d'accès au module
:
- Accès à certaines
fonctionnalités dans le
cadre d'un abonnement annuel complet au portail web
CBM Value. A partir de
6 000 € HT pour
trois utilisateurs.
- Ou accès complet aux différents
outils du logiciel de contrôle
de gestion sociale, à partir de
4 500 € HT.
Nous vous accompagnons pour une utilisation optimale de nos outils. Nous créons pour vous et si nécessaire de nouvelles fonctions; de nouvelles fonctionnalités ...
Nous mettons à votre disposition un
formulaire d'audit de situation
juridico- sociale et vous faisons
bénéficier de nombreux " benefits " à
des prix très préférentiels ...
- Vous
pouvez à tout moment
interroger nos consultants,
demander la création de
fonctions propres, d'obtenir
une cotation précise et sur
mesure pour chacun de vos
recrutements, -
Définir le cahier des charges pour l’audit ou la mise en place de votre plan
d’intéressement, pour la réalisation de votre bilan social individualisé papier,
de votre contrôle de gestion social, …
-
Mener une revue salariale sur mesure / un benchmark complet sur l’ensemble de
vos collaborateurs ou votre comité de direction,
-
Offrir des « benefits » à vos collaborateurs (bilan retraite, conseil en gestion
de patrimoine),
-
Vous former aux calculs retraites, …
- Vous pouvez
réaliser rapidement un audit de votre
situation juridico-sociale.
-
etc.
Conditions
tarifaires et d'accès au module
:
- Accès illimité au module dans le
cadre d'un abonnement annuel complet au portail web
CBM Value. A partir de
6 000 € HT (pour
trois utilisateurs).
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3.
Demande de devis ou d'information
sur notre portail de gestion RH |
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Pour toute demande de
devis, d'abonnement ou d’information
relative à notre portail RH, nous vous invitons à
remplir le questionnaire ci-dessous :
Vous
pouvez également
vous rendre sur la page
Devis & Tarifs,
consulter notre
Foire Aux Questions relative à CBM Value
en cliquant sur
F.A.Q.,
voir quelques
références
clients ou
vous inscrire directement à notre
prochain petit déjeuner de démonstration :
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