Conseil stratégique en gestion des ressources humaines
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evaluation et calcul de salaire evaluation et calcul de salaire Conseil stratégique en gestion de ressources humaines
Conseil en salaire et remuneration
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Evaluation

 
1.  SITUATION PERSONNELLE :

  Vous êtes  :    Un homme une femme
  Vous êtes né en  :    
  Indiquez votre niveau d'études :    
  Votre ancienneté professionnelle :     Année(s)
  Votre ancienneté dans la société :     Année(s)
  Votre ancienneté dans le poste  :     Année(s)
  Indiquez votre statut réel : 
     
  Type de contrat  :    
  S'agit-il d'un temps partiel :    Non Oui   
  Nature du temps partiel :   
  Nbre de jours de Congès payés :    jours
  Nbre de jours de congès
  complémentaires (RTT, autres) :
   jours



2.  LE POSTE :

  Vous êtes un  :     
  Vous travaillez
  au sein de la fonction   : 
   
  Votre poste/profession est  :     
  Saisissez l'intitulé exact
  de votre poste : 
   
  Encadrez-vous des personnes :      Oui Non
  Nombre de personnes
  encadrées directement : 
   
  Nombre de personnes
  encadrées au total : 
   
  Indiquez votre position
  par rapport au président  : 
   
  Faites-vous partie
  du Comité de direction : 
    Oui Non  





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