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PEOPLE BASE est un cabinet de
conseil
en ressources humaines
indépendant organisé autour de 2 principales activités :
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1.
PEOPLE
BASE Recrutement |
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Le pôle "recrutement" de
nos activités de
conseil
en ressources humaines est
lui-même structuré autour de trois lignes de
services :
La
ligne
EXECUTIVE SEARCH
: qui permet de
recruter par approche directe
(chasse de têtes)
les cadres supérieurs, exécutifs et les
dirigeants d'entreprise.
La ligne
RECRUTEMENTS SPECIALISES
:
qui permet de recruter des cadres
expérimentés
des métiers de la
gestion d'entreprise
(finance, contrôle de gestion,
comptabilité, trésorerie, consolidation,
...), de la
banque, de
l'assurance,
du conseil,
de l'audit,
du juridique
et de la fiscalité.
La
ligne
MANAGEMENT DE TRANSITION : qui propose de vous
fournir des candidats expérimentés pour
des missions temporaires et spécifiques.
Accéder au site de PEOPLE BASE Recrutement
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2.
PEOPLE
BASE CBM Conseil en rémunération &
politique salariale |
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PEOPLE BASE CBM (Compensations and
Benefits Management) est un
cabinet de
conseil
en ressources humaines
spécialisé principalement dans le conseil en rémunération. Notre approche
novatrice nous permet d'intervenir sur toutes les problématiques liées aux
rémunérations et à la politique salariale des entreprises, grâce à nos missions
de
conseil
en ressources humaines
« sur mesure ».
Nous intervenons par exemples sur les thématiques suivantes
: audits, benchmark
détaillés, optimisation de politique de
rémunération, enquêtes et études salariales,
base de données rémunérations, Communication sociale et bilans sociaux
individualisés, contrôle de gestion sociale, dispositifs d'épargne salariale,
mesure du climat social et baromètres RH, etc.
L'objectif principal des
missions de
conseil
en ressources humaines que nous menons, est d'aider
les entreprises à mieux gérer leur masse
salariale, à améliorer
« l’efficacité de la dépense »
et plus globalement à servir leur stratégie
grâce à la mise en
place et l'optimisation de plans de
rétributions pertinents.
La mise en place et l’optimisation d’une bonne politique de
rémunération est en effet un choix stratégique au service de la
compétitivité des entreprises.
Attirer, retenir et
surtout motiver ses collaborateurs, sont des
éléments moteurs de cette compétitivité, au
même titre que chercher à réduire la masse
salariale ou rendre sa politique de
rémunération plus efficace et plus créatrice
de valeur.
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3.
Le spécialiste du conseil en ressources humaines |
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Nos services de
conseil
en ressources humaines
vous permettent de déployer efficacement
et sereinement votre politique RH grâce
à la réalisation de missions de conseil
sur mesure, réalisées par des
consultants experts.
C’est
ainsi que nous proposons aux entreprises,
du
conseil
en ressources humaines
pour les aider à optimiser leurs politiques
de rémunérations; du conseil en
ressources humaines pour recruter
des collaborateurs de talent et à
fort potentiel, mais aussi pour
réaliser une conduite du changement,
etc. Globalement nos missions de
conseil
en ressources humaines
vous permettent d'améliorer la
conseil
en ressources humaines
.
Nous apportons
une réponse professionnelle et
personnalisée grâce à
des outils et une méthodologie
efficaces et éprouvés
en
conseil
en ressources humaines
.
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4.
Plus d'informations
sur nos missions de conseil en ressources humaines
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Pour
en savoir plus sur nos missions de
conseil
en ressources humaines
(méthodologie, devis,...),
contactez-nous directement
au numéro
indiqué ci-dessous ou
en cliquant sur le lien suivant
:
[+]
Nous contacter
PEOPLE BASE
CBM
11 rue du 29 juillet 75001 Paris
01 53
43 03 60
contacts@people-base-cbm.com
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