Bilan social individualisé

Un Bilan Social Individualisé permet notamment de mettre à jour des avantages "sociaux" rarement valorisés et souvent incompris des salariés. Quel est en effet l'intérêt pour une entreprise de proposer des couvertures sociales importantes (mutuelle, prévoyance,...), un intéressement, un PEE ou encore un PERCO si ces avantages ne constituent pas aux yeux des salariés des éléments de rétribution ?

Un Bilan Social Individualisé est la traduction la plus simple, la plus concrète et la plus efficace de la politique de rétribution globale proposée par l'entreprise.

3.  Quels sont les objectifs et finalités d'un bilan social individualisé ?

Un Bilan Social Individualisé est un puissant outil de communication interne(communication sociale) qui, s'il est bien réalisé, procure de nombreux avantages :

Il permet en effet de diffuser et clarifier la politique de rémunération auprès des salariés et donc de développer l'engagement et la motivation de ces derniers (car presque toutes les enquêtes montrent que l'insatisfaction exprimée par les salariés au sujet des rémunérations provient d'une méconnaissance du montant et des formes de leur rétribution globale !). Un Bilan Social Individualisé est aussi un acte de management fort qui permet souvent de résoudre de nombreux problèmes (liés justement à cet écart de perception).

Une présentation soignée, agrémentée de nombreux tableaux et graphiques permettent d'obtenir un Bilan Social Individualisé lisible et compréhensible par tous (ce qui le distingue en ce sens d'une fiche de paie ! ). Cela permet au salarié d'avoir une vision globale et concrète des éléments de rétribution proposés par sa société.

Un Bilan Social Individualisé donne aussi à l'entreprise, la possibilité de faire connaître, de mettre en avant et de valoriser les différents aspects de sa politique sociale (ce qui est d'autant plus intéressant lorsque celle-ci est riche est variée).

4.  Nature des informations contenues dans un bilan social individualisé

Un Bilan Social Individualisé regroupe des nombreuses informations à " caractère social " et plus particulièrement, les éléments relatifs aux rémunérations et  avantages sociaux dont bénéficie ou peut bénéficier le salarié. Il s'agit donc d'une communication individualisée qui reprend les éléments clés de la rétribution de chaque collaborateur, à savoir la rémunération fixe, les éléments de variables directs ou indirects mais aussi les périphériques proches ou éloignés (tels que l'intéressement, la participation, etc.).

Avec un Bilan Social Individualisé , vous communiquez sur votre politique de rétribution globale; mais pas seulement ! En effet il n'est pas rare de voir apparaître dans une bilan social individualisé des éléments relatifs au développement professionnel de chaque collaborateurs (gestion des carrière, formation, etc.) ou des informations relatives à l'environnement de travail (temps de travail, culture d'entreprise, projets et engagements internes, etc.). Un Bilan Social Individualisé est un véritable outil de communication sociale performant et accessible.

5.  La réalisation de votre bilan social individualisé.

Notre cabinet de conseil en rémunération est aujourd'hui un des tous premiers acteurs du marché en France spécialisé dans la réalisation de Bilans Sociaux Individualisés (ou Bilan Social Personnel). Nous apportons à nos clients, un important savoir faire, une solide expérience et surtout des avantages produits uniques ! Nous possédons à ce titre une expérience de premier plan et de nombreuses références pour vous permettre de réaliser en toute tranquillité votre bilan social individualisé.

PEOPLE BASE CBM réalise votre Bilan Social Individualisé (BSI) en prenant en charge l'ensemble des phases du projet ; de la conception (ce l'on met et l'on ne met pas), de la collecte des informations, du retraitement de ces dernières, à la production "physique" du BSI en terminant par l'accompagnement des managers à la remise de ce bilan social individualisé. Chaque bilan social individualisé est réalisé sur mesure pour vous permettre de produire un document véritablement en accord avec votre politique, votre communication interne et vos enjeux sociaux ...

Si tous nos bilans sociaux individualisés sont réalisés sur mesure, en fonction des attentes précises de nos clients, nous avons développé une solution " à prix modéré " pour les PME : le bilan social individualisé " clé en main ".

 

Plus d'informations sur la réalisation de votre BSI

6.  Plus d'informations et plaquette sur le bilan social individualisé

Si vous souhaitez en savoir plus sur la réalisation de votre bilan social individualisé, sur la façon de la réaliser ou encore sur le détail de nos prestations; nous vous invitons à télécharger la brochure (menu de gauche sur cette page) ou à cliquer sur un des liens suivants :

• Nos solutions pour réaliser votre bilan social individualisé,

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7.  Demande de devis ou d'information sur le bilan social individualisé