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Baromètre social


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1.  Qu'est-ce qu'un baromètre social ?

Un baromètre social est un questionnaire (au format papier ou électronique) qui est transmis de manière anonyme et confidentielle à l'ensemble (ou partie) des collaborateurs d'une entreprise afin de mesurer leur perception sur tel ou tel aspect de la vie ou de la politique de la société.

Un baromètre social permet de "prendre le pouls" de son organisation et d'établir un diagnostic précis des éventuels problèmes sociaux et managériaux existants ou à venir et donc par anticipation, de pouvoir corriger / prévenir tout dysfonctionnement qui pourrait freiner la bonne marche de l'entreprise.

Un baromètre social sert à mesurer le climat social et la motivation des collaborateurs mais aussi de détecter et appréhender d'éventuels risques psycho-sociaux.

 

Baromètre social

 

 

2.  Comment mettre en place et réaliser un baromètre social ?

PEOPLE BASE CBM est aujourd'hui un des tous premiers acteurs du marché, spécialisé dans la réalisation de missions de mesure ou d'audit du climat social. Nous apportons à nos clients, un important savoir-faire, une solide expérience et surtout des solutions techniques modernes et éprouvées. Nous possédons à ce titre une expérience de premier plan et de nombreuses références pour vous permettre de mettre en place ou réaliser un baromètre social en toute tranquillité. Nous proposons plusieurs solutions :

 

Un baromètre social 100% sur mesure :

Nous réalisons un baromètre social sur mesure, qui prend en compte l'ensemble des exigences et problématiques de chacun de nos clients. Cela passe par la compréhension des besoins de l'entreprise, la définitions des thèmes à aborder, l'élaboration du questionnaire avec validation des questions, le déploiement du baromètre avec diffusion par courriers et / ou emails, la collecte et le traitement des réponses et la rédaction / présentation du rapport final avec recommandations et axes de progressions.

Nous déployons des baromètres sociaux auprès de sociétés de toutes tailles et de tous secteurs d'activités. A chaque fois, les thèmes abordés, les questions posées aux collaborateurs et la méthode utilisée (courriers et / ou emails et / ou entretiens) sont fonctions des contraintes sociales et sectorielles de nos clients.

 

Un baromètre social prédéfini, déployé depuis notre interface web :

PEOPLE BASE CBM a développé un système exclusif pour mettre en œuvre très facilement un baromètre social au sein d'une entreprise.

Accessible grâce à la souscription d'un abonnement à notre site internet interactif, ce module "baromètre social" permet en quelques clics, de déployer auprès de l'ensemble des collaborateurs, l'un des douze baromètres sociaux disponibles :

 

Réaliser ou mettre en place un baromètre social

 

 

Nous pouvons également réaliser baromètre social sur mesure, en fonction de vos problématiques actuelles !

Composé en général de 60 à 80 questions, chaque baromètre social aborde une problématique particulière telle que la perception de la politique de rémunération, la gestion du stress au travail, le système de récompenses et de reconnaissance, etc.

Les baromètres sociaux constituent des outils très puissants de mesure de la "performance" d'un service ou d'une société dans son ensemble. Ils permettent de mesurer rapidement et d'avoir une perception assez fine du climat social au sein de l'entreprise.

Déployé de manière judicieuse, un baromètre social permet de réaliser, simplement et très efficacement, un audit précis sur les principaux sujets et enjeux liés aux ressources humaines et au fonctionnement de l'entreprise dans son ensemble.

Un baromètre social vous permet d'autre part d'exploiter la perception de vos collaborateurs et d'identifier rapidement les zones de risques et les axes de progression de votre organisation".

Les rapports produits sont toujours clairs et accompagnés de nombreuses recommandations. Il est en effet en effet inutile de produire un baromètre social si celui-ci n'est pas suivi par la mise en place d'actions correctrices ! ...

 

Rapport détaillé du baromètre social

 

 

 

3.  Les facteurs clés du succès d'un baromètre social

  • Une transparence totale,

  • Un anonymat et une confidentialité garantis,

  • Une communication des résultats auprès des collaborateurs,

 

 

4.  Explications sur la confidentialité d'un baromètre social

Notre cabinet travaille dans le respect le plus absolu de la confidentialité et du caractère anonyme des réponses délivrées par les collaborateurs dans le cadre d'un baromètre social.

Tous les éléments et rapports transmis à votre société, sont uniquement des informations statistiques et globales et ne portent en aucun cas sur les réponses spécifiques de tel ou tel collaborateur. Aucun lien ne peut être expressément établi ou déduit entre les résultats des questionnaires et les individus ayant répondus à ceux-ci.

 

 

5.  Plus d'informations et plaquette sur la mesure du climat social

Si vous souhaitez en savoir plus sur un baromètre social, la façon de le réaliser ou encore sur le détail de nos prestations; nous vous invitons à télécharger la brochure à partir du lien situé en haut de la colonne de gauche de cette page ou à cliquer sur un des liens suivants :

 

 

6.  Contact et informations

Pour en savoir plus sur la mise en place d'un baromètre social (méthodologie, devis,...), contactez-nous directement au numéro indiqué ci-dessous ou en cliquant sur le lien suivant : [+] Nous contacter.

 

PEOPLE BASE CBM

218, Boulevard Saint-Germain 75007 Paris

01 53 43 03 60

contacts@people-base-cbm.com

 

 

 

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