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1.
Qu'est-ce qu'un baromètre social ?
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Un baromètre social est un
questionnaire (au format papier
ou électronique) qui est
transmis de manière anonyme et
confidentielle à l'ensemble (ou
partie) des collaborateurs d'une
entreprise afin de mesurer leur
perception sur tel ou tel aspect
de la vie ou de la politique de
la société.
Un
baromètre social permet
de
"prendre le pouls" de son
organisation et d'établir
un
diagnostic
précis des
éventuels
problèmes sociaux et managériaux existants
ou à venir et donc par
anticipation, de pouvoir
corriger / prévenir tout
dysfonctionnement qui pourrait
freiner la bonne marche de
l'entreprise.
Un
baromètre social
sert à mesurer le climat social
et la motivation des
collaborateurs mais aussi de
détecter et appréhender
d'éventuels
risques
psycho-sociaux .
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2.
Comment mettre en place et réaliser un baromètre social ?
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PEOPLE
BASE CBM
est aujourd'hui un des
tous premiers acteurs du marché,
spécialisé dans la réalisation de
missions de
mesure ou
d'audit du climat
social. Nous
apportons à nos clients, un
important savoir-faire, une
solide expérience et surtout des
solutions techniques modernes et
éprouvées. Nous possédons à ce
titre une expérience de premier
plan et de nombreuses références
pour vous permettre de
mettre en place ou réaliser un
baromètre social
en toute tranquillité.
Nous proposons plusieurs
solutions :
Un baromètre social
100% sur mesure :
Nous
réalisons un baromètre social
sur mesure, qui prend en compte
l'ensemble des exigences et
problématiques de chacun de nos
clients. Cela passe par la
compréhension des besoins de
l'entreprise, la définitions des
thèmes à aborder, l'élaboration
du questionnaire avec validation
des questions, le déploiement du
baromètre avec diffusion par
courriers et / ou emails, la
collecte et le traitement des
réponses et la rédaction /
présentation du rapport final
avec recommandations et axes de
progressions.
Nous déployons des baromètres
sociaux auprès de
sociétés de toutes tailles et de
tous secteurs d'activités. A
chaque fois, les thèmes abordés,
les questions posées aux
collaborateurs et la méthode
utilisée (courriers et / ou
emails et / ou entretiens) sont
fonctions des contraintes
sociales et sectorielles de nos
clients.
Un baromètre social
prédéfini, déployé depuis notre
interface web :
PEOPLE
BASE CBM a
développé un
système exclusif pour mettre en
œuvre très facilement
un
baromètre social
au sein d'une entreprise.
Accessible grâce à la
souscription d'un abonnement à
notre site internet interactif,
ce module "baromètre social"
permet en quelques clics, de
déployer
auprès de l'ensemble des
collaborateurs,
l'un des douze baromètres
sociaux disponibles :
-
Baromètre social
sur le système de reconnaissance et
la politique de rémunération,
-
Baromètre social sur la formation professionnelle,
-
Baromètre social sur les projets et outils RH,
-
Baromètre social de mesure du stress au travail,
-
Baromètre social sur le processus d’accueil et d’intégration
des collaborateurs,
-
Baromètre social sur l’implication et l’engagement
des salariés,
-
Baromètre social sur le dialogue social et la communication
interne,
-
Baromètre social sur la gestion des compétences et des carrières,
-
Baromètre social sur la responsabilité sociale de l'entreprise,
-
Baromètre social sur la
qualité et le niveau du management,
-
Baromètre social
général (questionnaire en
version courte),
-
Baromètre social
général
(questionnaire en version
longue),
Nous pouvons également réaliser
baromètre social
sur mesure, en
fonction de vos problématiques
actuelles !
Composé en général de 60 à 80 questions,
chaque
baromètre social aborde
une problématique particulière
telle que la perception de la
politique de rémunération, la
gestion du stress au travail, le
système de récompenses et de
reconnaissance, etc.
Les baromètres sociaux
constituent des outils très
puissants de mesure de la
"performance" d'un service ou
d'une société dans son ensemble.
Ils permettent de mesurer
rapidement et d'avoir une
perception assez fine du climat
social au sein de l'entreprise.
Déployé de manière
judicieuse, un
baromètre social permet
de réaliser, simplement et très
efficacement, un audit précis
sur les principaux sujets et
enjeux liés aux ressources
humaines et au fonctionnement de
l'entreprise dans son ensemble.
Un
baromètre social
vous permet d'autre part d'exploiter
la perception de vos
collaborateurs et d'identifier
rapidement les zones de risques
et les axes de progression de
votre organisation".
Les rapports produits sont
toujours clairs et accompagnés
de nombreuses recommandations.
Il est en effet en effet inutile
de produire un baromètre social
si celui-ci n'est pas suivi par la
mise en place d'actions correctrices
! ...
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3.
Les facteurs clés du succès d'un baromètre social
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Un anonymat et une confidentialité
garantis,
Une
communication des résultats
auprès des collaborateurs,
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4.
Explications sur la confidentialité d'un baromètre social
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Notre cabinet travaille dans
le respect le plus absolu de la
confidentialité et du caractère
anonyme des réponses délivrées
par les collaborateurs dans le
cadre d'un
baromètre social.
Tous les
éléments et rapports transmis à votre
société, sont uniquement des
informations statistiques et
globales et ne portent en
aucun cas sur les réponses
spécifiques de
tel ou tel collaborateur. Aucun lien ne peut être
expressément établi ou déduit
entre les résultats des
questionnaires et les individus
ayant répondus à ceux-ci.
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5.
Plus d'informations et plaquette sur la mesure du climat social
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Si vous souhaitez en savoir plus sur
un baromètre social, la façon de le
réaliser ou encore sur le détail de
nos prestations; nous vous invitons
à télécharger la brochure à partir
du lien situé en haut de la colonne
de gauche de cette page ou à cliquer sur un des liens suivants
:
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6.
Contact et informations
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Pour en savoir plus
sur la
mise en place d'un baromètre social
(méthodologie, devis,...),
contactez-nous directement au
numéro indiqué ci-dessous ou en
cliquant sur le lien suivant :
[+]
Nous
contacter.
PEOPLE BASE
CBM
11 rue du 29 juillet 75001 Paris
01 53
43 03 60
contacts@people-base-cbm.com
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