|
Audit et
optimisation de votre accord d'intéressement
L'intéressement
est un dispositif qui permet
d'associer financièrement les
salariés aux performances de leur
entreprise.
L'intéressement
est un dispositif facultatif
qui est obtenu
par le biais d'un accord. Il s'agit en effet
d'un levier puissant pour recruter,
motiver et fidéliser ses employés.
Notre cabinet de conseil en
rémunération PEOPLE BASE CBM réalise
de nombreuses missions de conseil et
notamment des audits d'accords d'intéressement.
Signé pour une période de trois ans,
un accord d'intéressement
peut (et
doit) évoluer dans le temps. Il
doit
en effet toujours rester en phase
avec les objectifs fondamentaux de
l'entreprise et les attentes des
salariés.
L'audit et l'optimisation d'un accord d'intéressement
passe donc par une analyse fine des
éléments constitutifs de l'accord
(principalement les critères de
calculs) afin de préparer avec
l'entreprise, la mise en place ou
l'évolution du prochain accord en
phase avec les objectifs
stratégiques de l'entreprise.
Objectif à
atteindre
La réalisation d'une mission d'audit
et d'optimisation de votre accord
d'intéressement a pour but de
répondre à un seul objectif : "
Que votre
accord d'intéressement soit simple,
lisible et compréhensible par tous
et surtout, qu'il conserve ou
améliore son véritable rôle : être
un levier majeur dans la motivation,
le partage, la fidélisation des
employés. "
Les étapes de
réalisation d'une mission d'audit et
d'optimisation
 |
Nous faisons un
examen critique de l'accord actuel, |
| |
|
|
|
Nous
menons une réflexion sur des
évolutions éventuelles à
apporter afin de disposer
d’un outil en adéquation
avec les objectifs
stratégiques du groupe
(maintien/suppression des
indicateurs actuels, mise en
place de nouveaux critères,
de nouveaux calculs, etc.), |
|
|
|
|
|
Nous
faisons des propositions sur
la définition, la
pondération, l’étalonnage et
le seuil de déclenchement
des indicateurs retenus, |
| |
|
|
|
Si
nécessaire, nous
accompagnons les entreprises
dans la mise en place du
nouvel accord (rédaction des
documents,...), dans la mise
en place d'une communication
adaptée (réalisation de la
plaquette, formation des
managers,...) et dans le
contrôle et le suivi de cet
accord. |
|
|
|
Auditer votre accord
d'intéressement
Pour en savoir plus sur l'audit
et l'optimisation de votre
accord d'intéressement,
contactez-nous directement
au numéro indiqué
ci-dessous ou
en cliquant sur le lien suivant
:
[+]
Nous contacter
PEOPLE BASE CBM
19 rue de la Paix
75002 Paris
01 53 43 03
60
Revenir à
la page d’accueil
|
