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Conseil en salaire et remuneration
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Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Classification des emplois, Pesée des postes ...


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1. Votre besoin

     

  • Vous souhaitez adapter, structurer et faire évoluer votre organisation pour être en phase avec les exigences et contraintes de demain,

  • Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),

  • Vous souhaitez définir vos emplois repères et vos filières d'emplois,

  • Vous souhaitez réaliser une classification des emplois et des filières d'emplois,

  • Vous souhaitez mettre en place un système de cotation des emplois, appelé également système de pesée des postes,

  • Vous souhaitez mettre en place ou faire évoluer votre grille de rémunérations,

  • Vous souhaitez prévoir les évolutions de votre organisation, préparer les plans de recrutements et de formations ....

  • Vous souhaitez pouvoir utiliser des outils simples et intuitifs pour vous permettre de rendre votre approche plus sûre et vous faire gagner beaucoup de temps,

  • Vous souhaitez, sur tous ces sujets, préparer vos négociations avec les partenaires sociaux...

  • ...

 

 

2.  GPEC, Classification des emplois, Pesée des postes : nos solutions

Notre cabinet de conseil RH spécialisé en rémunérations et politique salariale, est aujourd'hui un des tous premiers acteurs du marché spécialisé en audit et optimisation des politiques de rétribution et l'accompagnement des entreprises en Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, classification des emplois et mise en place de systèmes de pesée des postes.

Nous apportons à nos clients, un important savoir faire et une solide expérience au travers de la réalisation de nombreuses missions de conseil sur mesure. PEOPLE BASE CBM a par ailleurs développé son propre système de classification des emplois et de pesée des postes (méthode CBM Value) !

 

Nos solutions
     
  Missions de conseil et d'accompagnement sur mesure Mission de conseil sur mesure en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), classification des emplois, élaboration de systèmes de pesée  des postes, ...  
  Conseil stratégique  Nous réalisons des missions de conseil sur mesure et très opérationnelles : définition des emplois repères, nomenclature des postes, classification des emplois et des postes, définition de système de pesée des postes sur mesure, organigrammes fonctionnels et hiérarchiques, définition des grilles salariales, tableaux d'analyses, élaboration des plans de recrutements et de formations ... ...  
   
  Solution progicielle dédiée Solution progicielle dédiée à la création des emplois repères, classification, pesée des postes et grille de rémunérations  
  Solution progicielle dédiée  Nous déployons notre solution progicielle entièrement paramétrable, qui vous permet notamment de définir vos filières d'emplois, vos emplois repères, de créer votre propre système de pesée des postes, d'opérer une classification complète, de définir votre propre grille de rémunérations et d'éditer de nombreux états de reporting et d'analyses...  
   
  Solution progicielle simplifiée via le portail CBM Value Solution simplifiée de création des emplois repères, classification, pesée des postes et grille de rémunérations  
  SIRH CBM Value Nous proposons, via notre portail de gestion RH CBM Value, un accès à une version allégée de notre progiciel dédié à la définition de vos filières d'emplois, vos emplois repères, à la création de votre propre système de pesée des postes, de classification complète et de définition de votre propre grille de rémunérations.  
         

 

 

 

3.  GPEC, Classification des emplois, Pesée des postes : en savoir plus ...

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos missions de conseil en Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), classification des emplois, mise en place de système de pesée des postes, définition de grilles de salaires, audit et optimisation de politique salariale; nous vous invitons à cliquer sur un des liens suivants :

 

 

 

4.  Se rendre sur le site dédié à la classification des emplois

 
www.classification-emplois.com

 

 

5.  Contact et informations

Pour en savoir plus sur nos missions de conseil RH en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, classification des emplois et pesée des postes nous vous invitons à renseigner le formulaire ci-dessous :

 

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