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Nos solutions en détails ... pour chaque
problématique RH
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Vos besoins |
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Contrôle et gestion de la masse salariale |
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Révision salariale et bonus |
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Bilans sociaux
individualisés
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Mesure du climat social |
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Audit / optimisation de
politique de rémunération |
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Tableau n° 1
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(contrôle
de gestion sociale,
budgets de
personnels) |
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(gestion
des augmentations de salaire et
des primes) |
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(communication sociale et
bilan
social individualisé) |
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(enquête
interne par les baromètres
RH) |
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(politique globale, organisation
du variable, ...) |
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Vous souhaitez faire le
contrôle
de votre masse salariale,
vous souhaitez préparer les
augmentations annuelles de
salaires et les NAO, connaître
précisément
l'évolution de votre masse
salariale, mesurer les
impacts financiers, réaliser tous
les budgets de frais de personnels,
calculer les
effets, le GVT, ... |
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Vous souhaitez gérer simplement
votre processus de révision
salariale (augmentation des
salaires fixes) ou gérer
intégralement le calcul et
l'affectation des bonus ... |
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Vous souhaitez mettre en place
et diffuser votre bilan social
individualisé ou créer d'autres
opérations de communication
sociale (plaquette d'accord
d'intéressement par exemple) ... |
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Vous souhaitez mesurer le climat
social au sein de votre société
(globalement ou sur une
thématique spécifique) et
réfléchir à la mise en place
d'éventuelles actions
correctrices ... |
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Vous souhaitez auditer ou
améliorer votre politique de
rémunération. Vous cherchez les
leviers pour optimiser votre
"masse salariale" ... |
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Plus d'informations |
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Plus d'informations
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Plus d'informations |
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Plus d'informations
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Plus d'informations
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Nos solutions |
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Missions de conseil et
d'accompagnement sur mesure |
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Nous faisons pour vous, dans le
cadre d'une mission de conseil
sur mesure et "clé en main"
l'intégralité des calculs et
vous livrons sous 1 à 2 mois des
rapports complets d'analyses
(composantes, évolutions,
budgets, etc.) |
|
Nous prenons en charge
l'intégralité de ces deux
processus. |
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Nous réalisons intégralement
votre communication sociale et
vos BSI (tous formats papiers et
tous formats électroniques) en
prenant en charge l'ensemble des
phases du projet. |
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Nous réalisons une mission de
mesure du climat social, adaptée
à vos besoins (approche générale
ou sur une thématique précise);
de la définition des objectifs,
en passant pas la rédaction et
la diffusion du questionnaire,
jusqu'à la collecte des
informations et la production du
rapport final. |
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Nous réalisons une mission de
conseil et d'accompagnement sur
mesure qui vous permettra de
mettre en place une politique de
rémunération efficace, en phase
avec vos enjeux stratégiques |
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Solution logicielle
spécifique dédiée à ce besoin
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Nous vous installons le logiciel
CMS (contrôle de la masse
salariale), faisons tous les
paramétrages et vous formons à
son utilisation de manière à ce
que vous soyez totalement
autonome. |
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Nous développons des solutions
logicielles sur mesure (adaptées
à vos contraintes et votre
organisation), qui vous
permettent de gérer au sein
d'une seule interface partagée,
toutes vos augmentations de
salaires et / ou les calculs et
l'affectation des primes et
bonus. |
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Nous développons une solution
logicielle professionnelle
dédiée à la conception et au
déploiement de vos Bilans
sociaux individualisés au format
électronique. Cette
solution qui s'adapte à tous vos
besoins vous permet d'être
autonome dès la première
utilisation et pour les
suivantes ... |
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Nous développons une solution
logicielle professionnelle
dédiée à la conception et au
déploiement de baromètres
sociaux. Cette solution
qui s'adapte à tous vos besoins
vous permet d'être autonome dès
la première utilisation et pour
les suivantes ... |
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Solutions logicielles
mutualisées au sein du portail
CBM Value ** |
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Accédez à vos tableaux de bord
simplifiés ainsi qu'à de
multiples
analyses graphiques.
Des analyses plus poussées
peuvent être commandées grâce
des "packs" complémentaires ... |
|
Accédez via notre portail CBM
value à la version allégée et
simplifiée du logiciel de
révision des salaires (concerne
les sociétés de moins de 500
collaborateurs) |
|
Déployez très simplement et très
rapidement vos Bilans sociaux
individualisés (format
électronique standardisé) auprès
des collaborateurs pour lesquels
vous avez effectué une revue
salariale ... |
|
Choisissez parmi 10 baromètres
RH prédéfinis et diffusez-le
vous même auprès de vos
collaborateurs. Nous nous
chargeons ensuite de collecter
les informations et de produire
le rapport final.
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Nous contacter |
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Nous contacter |
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Nous contacter |
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Nous contacter |
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Nous contacter |
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Retour au tableau synthétique |
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Vos besoins |
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Enquêtes
de
rémunérations |
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Revues salariales / Benchmark
salaires
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Gestion
opérationnelle RH
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GEC
et
pesées de poste, |
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Épargne salariale et
rémunérations différées |
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Tableau n° 2
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(enquêtes de salaires sectorielles ou thématiques) |
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(positionnement marché) |
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(gestion des entrées
et sorties de personnels) |
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(gestion
des emplois et compétences) |
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(audit et mise en place de
dispositifs) |
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Vous souhaitez réaliser ou
participer à une enquêtes de
rémunération ... |
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Vous souhaitez réaliser un
benchmark marché, connaître le
positionnement salarial de votre
société, de vos services ou de
chaque collaborateur ... |
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Vous souhaitez un outil qui vous
permette de gérer de manière
simple fiable et efficace toutes
vos entrées et sorties de
personnels ... |
|
Vous souhaitez revoir
complètement votre organisation
(nomenclatures de fonctions,
pesées de postes,
positionnements, etc., mettre en
place votre GPEC ...
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Vous souhaitez auditer ou mettre
en place un dispositif
spécifique d'épargne salariale
(intéressement participation,
PERCO, stock-options, actions
gratuites, etc.) |
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Plus d'informations |
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Plus d'informations |
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Plus d'informations |
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Nos solutions |
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Missions de conseil et
d'accompagnement sur mesure |
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Nous réalisons une enquête
sectorielle ou thématique sur
mesure. Le financement de cette
enquête peut être pris en charge
intégralement par votre société
ou mutualisé entre les
différents participants |
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Nous réalisons une revue
salariale 100 % sur mesure avec
des cotations ultra précise par
collaborateurs, services,
fonctions, etc. |
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Nous réalisons intégralement
l'ensemble des pesées de postes,
créons les fonctions / emplois
repère et structurons votre
organigramme fonctionnel |
|
Nous vous accompagnons avec
l'aide des meilleurs
spécialistes dans la réalisation
de ce projet. |
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Solution logicielle spécifique
dédiée à ce besoin * |
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Nous vous installons une
solution logicielle
professionnelle (nommée
AGORESSE) entièrement
paramétrable et
qui vous permet de traiter vos
entrées et sorties de personnels
(et prestataires) avec
efficacité et rapidité. |
|
Nous déployons une solution
logicielle paramétrable qui vous
permet de créer vous même votre
formule de pesée de poste, de
calculer cette dernière pour
chaque famille, poste et emploi;
de l'éditer et de faire des
analyses poussées. |
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Solutions logicielles
mutualisées au sein du portail
CBM Value ** |
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Vous pouvez réaliser différents
types de requêtes
pré-paramétrées sur notre base
de données de rémunérations (400
fonctions suivies en temps réel,
...) |
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Vous pouvez réaliser vous même
et très simplement votre revue
salariale et connaître le
positionnement de chaque
individu ou service en temps
réel ! |
|
Accédez à la version simplifiée
et allégée de notre solution
AGORESSE (Administration et
Gestion Opérationnelle des
RESSources de l'Entreprise) |
|
Bientôt disponible en version
simplifiée au sein du portail
CBM Value ... |
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d'accueil
* En
mode licence ou ASP
selon les cas et configurations.
**
Accessible par abonnement, CBM Value est
un portail internet professionnel qui
regroupe des solutions logicielles
dédiées à la gestion des ressources
humaines et au pilotage des
rémunération. Ces solutions
"mutualisées", sont plutôt destinées aux
PME / PMI qui n'ont généralement pas
accès facilement à ces ressources Pour plus d'informations
sur ce portail RH , nous vous invitons à
vous rendre sur la page
notre portail RH CBM
Value.
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PEOPLE BASE CBM |
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