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Conseil stratégique en gestion des ressources humaines
 
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Conseil en salaire et remuneration
<strong>evaluation,salaires, conseil en rémunération</strong>
 



A chacun de vos besoins RH ... nous apportons une solution !
 

 

Tableau n° 1 Contrôle et gestion de la masse salariale Révision salariale et bonus Bilans sociaux individualisés Mesure du climat social Audit / optimisation de politique de rémunération
  (contrôle de gestion sociale, budgets de personnels) (gestion des augmentations de salaire et des primes) (communication sociale et bilan social individualisé)  (enquête interne par les baromètres RH) (politique globale, organisation du variable, ...)
Mission de conseil RH
sur mesure		 Mission de conseil sur mesure de contrôle de la masse salariale, contrôle de gestion sociale Mission de conseil sur mesure de gestion des augmentations de salaires; de calcul des primes et bonus Mission de conseil sur mesure pour la réalisation de bilans sociaux individualisés Mission de conseil sur mesure pour la mesure du climat social Mission de conseil sur mesure d'audit et d'optimisation de votre politique de rémunération
Solution progicielle RH dédiée Logiciel spécifique de contrôle de la masse salariale, de contrôle de gestion sociale avec mesure des effets, calcul du GVT, préparation des budgets, ... Logiciel spécifique de gestion des augmentations de salaires; de calcul des primes et bonus Logiciel dédié à la réalisation de bilans sociaux individualisés Logiciel spécifique de création et de diffusion de baromètres sociaux (baromètres RH, mesure du climat social) NON
Portail RH CBM Value
 (solutions logicielles mutualisées)**		 Solution logicielle mutualisée de controle de la masse salariale et de controle de gestion sociale Logiciel simplifié de révision salariale (gestion des augmentations annuelles de salaires) Solution de création et de déploiement de bilans sociaux individualisés au format électronique Solution mutualisée de déploiement de baromètres RH pré-définis (parmi 10 baromètres existants) NON
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Tableau n° 2 Enquêtes de rémunérations Revues salariales / Benchmark salaires   Gestion opérationnelle RH GEC et
pesées de poste,		 Épargne salariale et rémunérations différées
  (enquêtes de salaires sectorielles ou thématiques) (positionnement marché)   (gestion des entrées et sorties de personnels)  (gestion des emplois et compétences) (audit et mise en place de dispositifs)
Mission de conseil RH
sur mesure		 Réalisation d'enquêtes de rémunérations sectorielles ou thématiques Réalisation de revues salariales sur mesure, de benchmark salaires et de cotation NON  Gestion des emplois et des compétences, pesées de poste, nomenclatures et grilles de salaires ... Audit, mise en place ou optimisation de dispositifs d'épargne salariale
Solution progicielle RH dédiée NON  NON  Logiciel professionnel de gestion des entrées et sorties de personnels Logiciel professionnel d'administration et de calculs des pesées de postes NON 
Portail RH CBM Value
 (solutions logicielles mutualisées)**		 Logiciel intégré pour réaliser en quelques clics votre revue salariale personnalisée (avec actualisation des données marché en temps réel !) Accès au logiciel AGORESSE simplifié de gestion des entrées et sorties de personnels (ent.< à 500 pers.) Logiciel professionnel d'administration et de calculs des pesées de postes NON 
                       
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*  En mode licence ou ASP selon les cas et configurations.

 ** Accessible par abonnement, CBM Value est un portail internet professionnel qui regroupe des solutions logicielles dédiées à la gestion des ressources humaines et au pilotage des rémunération. Ces solutions "mutualisées", sont plutôt destinées aux PME / PMI qui n'ont généralement pas accès facilement à ces ressources ou qui ne disposent pas du budget nécessaire à la mise en œuvre d'une solution progicielle dédiée.  Pour plus d'informations sur ce portail RH , nous vous invitons à vous rendre sur la page notre portail RH CBM Value.

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