Conseil stratégique en gestion des ressources humaines
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Conseil en salaire et remuneration
<strong>evaluation,salaires, conseil en rémunération</strong>
 

Module de Benchmark de rémunération et de positionnement salarial.

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1.  De quoi s'agit-il ?

PEOPLE BASE CBM, un des leaders français du conseil stratégique RH en rémunération et politique salariale, a développé CBM Value, une solution de gestion RH On-line, dédiée à la gestion et au pilotage des rémunérations.

Parmi l'ensemble des outils qui composent CBM Value, il y a le module benchmark de rémunérations (ou module de benchmark salaires automatique). Ce dernier a été conçu et développé pour permettre aux entreprises de réaliser simplement et rapidement, la revue des salaires de leurs collaborateurs, c'est à dire connaître leur positionnement marché en temps réel !

Outil unique sur le marché, le module de benchmark de rémunération permet de remplacer à moindre coût, les enquêtes de salaires traditionnelles, souvent longues et fastidieuses à mettre en place !

Module de benchmark de rémunérations : positionnement salarial en temps réel     Module de benchmark de rémunérations : des restitutions claires, simples et en temps réel.     Module de benchmark de rémunérations : positionnement salarial d'une partie ou de tous les collaborateurs de la société

 

 

2.  Le module de benchmark est idéal pour :

       
  Connaitre en temps réel, le positionnement salarial de chaque collaborateur,  
 
  Préparer les négociations salariales (collectives et individuelles),  
 
  Identifier rapidement les zones de risque,  
 
  Planifier et mettre en œuvre une politique de rémunération adaptée,  
 
  Préparer les augmentations annuelles de salaires.  

 

 

 

3.  Réaliser un benchmark salaires, une enquête de rémunération

Grâce à notre module de benchmark salaires (ou positionnement salarial), il est facile d'obtenir en temps réel, une cotation marché ainsi qu'un dossier d'analyses très détaillé pour chacun de ses collaborateurs (ou groupes de collaborateurs)...

  • Formulaire détaillé permettant la saisie individuelle des informations relatives à chaque collaborateur,

  • Choix du benchmarck parmi une liste de plus de 400 fonctions repères,

  • Pesées de postes automatiques selon un modèle créé et développé par notre cabinet de conseil en rémunération,

  • Obtention immédiate et en temps réel du positionnement salarial de chaque collaborateur intégré dans le système,

  • Dossiers d'analyses détaillés (ou synthétiques) et personnalisés générés sous Word,

  • Définition et gestion des regroupements (groupes de collaborateurs) à volonté selon les découpages souhaités,

  • Comparaisons marchés à plusieurs niveaux et actualisées en permanence: par collaborateur, par regroupement, par entreprise, ...

  • Analyses graphiques immédiates,, répartition par points, jauges et tableaux de bord,

  • Export, retraitement des données, intégration et modifications en masse de données,

  • etc.

 

 

 

4.  Le module Benchmark de rémunérations en images

        

        

 

 

5.  Conditions d'accès et tarifs au module Benchmark de rémunérations

  • Accès illimité au module benchmark de rémunérations dans le cadre d'un abonnement annuel et complet au portail web CBM Value (formule pack)

  • Ou abonnement annuel au module benchmark de rémunérations seul dans le cadre d'un abonnement "à la carte".

Pour obtenir plus d'informations sur nos conditions d'accès et nos tarifs d'abonnement, nous vous invitons à nous appeler directement au 01 53 43 03 60 ou à remplir le formulaire de contact présent en bas de page.

 

 

6.  Demande de devis ou d'information

Pour toute demande d’information relative à notre portail RH CBM Value ou à notre module de revue des salaires, nous vous invitons à remplir le questionnaire suivant :

 

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7.  Téléchargement

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