Conseil stratégique en gestion des ressources humaines
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Enquête de rémunération du secteur des assurances

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1.  Rappel : qu'est-ce qu'une enquête de rémunération sectorielle ?

Une enquête de rémunération sectorielle consiste à interroger sur une période donnée, plusieurs entreprises appartenant à un même secteur d'activité, afin de permettre à chaque participant (responsable des ressources humaines, compensation & benefits manager, ...) de connaître avec précisions les pratiques de rémunérations (pratiques salariales) des entreprises de son secteur (périmètre de l'enquête).

Une enquête de rémunération sectorielle peut aussi bien porter sur les niveaux des pratiques salariales du secteur considéré  (par fonction, échelon, statut, etc.), sur la structure des rémunérations proposées (composition, proportion, existence ou non d'éléments de rémunération), que sur les perspectives d'évolutions (tendances) relatives au secteur concerné.

 

 

2.  L'enquête de rémunération dédiée au secteur des assurances

Notre cabinet de conseil en rémunération et politique salariale réalise de nombreuses enquêtes de rémunérations sectorielles (voir la liste de nos enquêtes sectorielles). Parmi ces enquêtes, figure l'enquête de rémunération dédiée exclusivement au secteur des assurances.

Cette enquête de rémunération sectorielle, qui est réalisée tous les ans, concerne les compagnies d'assurances, les réassureurs, les courtiers en assurances et les sociétés de services aux assurances.

Si vous travaillez pour le compte d'une compagnie d'assurance, d'un établissement de réassurance , d'un courtier en assurances ou d'une société de services aux assurances et que vous souhaitez participer à notre prochaine enquête de rémunération dédiée au secteur assurances, nous vous invitons à vous préinscrire en cliquant sur le lien situé dans le paragraphe 4. ci-après.

Pour obtenir plus d'informations sur l'enquête de rémunération dédiée au secteur des assurances (appelée également "enquête de rémunération assurances "), nous vous invitons à parcourir les éléments présents ci-dessous.

 

 

3.  Caractéristiques de l'enquête de rémunération assurances

 

Principes de fonctionnement de cette enquête de rémunération sectorielle :

  • Chaque société du secteur des assurances (assureur, réassureur, courtier en assurance, etc.) qui souhaite participer à cette enquête sectorielle, doit souscrire préalablement auprès de notre société, un abonnement spécifique à notre portail de gestion RH CBM Value. Cet abonnement, qui est valable 1 an, permet d'accéder aux modules "benchmark de rémunérations" et "Analyses et enquêtes sectorielles". Le premier module permet de manière simple et intuitive, de réaliser un benchmark de rémunération très détaillé pour chacun de ses collaborateurs. Le second module permet de comparer chacun des collaborateurs "benchmarqués", par rapport aux collaborateurs des sociétés appartenant au "périmètre de l'enquête", c'est à dire au secteur des assurances !

  • Les comparatifs se font sur les fonctions repères "classiques" plus les fonctions repères spécifiques telles que : Actuaire, Agent général d'assurance, Chargé(e) de clientèle assurances, Directeur d'agence / Responsable de bureau, Directeur de réseau, Directeur des assurances collectives, Directeur groupe d'agences, Directeur service clients, Directeur technique Expert (incendies, risques divers), Gestionnaire sinistres, Responsable sinistres, Souscripteur assurances.

 

Avantages de l'enquête de rémunération du secteur des assurances :

  • Grâce au portail CBM Value, il n'a jamais été aussi facile de réaliser une enquête de rémunération sectorielle. En effet, les nombreuses fonctionnalités mises à disposition des abonnés permettent non seulement de réaliser un benchmark de rémunération très détaillé pour chacun de ses collaborateurs (par rapport à l'ensemble du marché) mais aussi et surtout, d'obtenir très rapidement et simplement  des comparatifs sectoriels ultra-précis sur le secteur des assurances.

Enquête de rémunération sectorielle : compagnies d'assurances, courtiers en assurances, réassureurs, sociétés de services aux assurances     Enquête de rémunération du secteur des assurances

 

 

Fréquence de notre enquête de rémunérations dédiée au secteur des assurances :

  • Annuelle.

 

Période d'inscription :

  • Toute l'année avec une période idéale de mars à mai de chaque année (abonnement au portail CBM Value).

 

Conditions tarifaires pour participer à l'enquête de rémunérations assurances :

  • La participation à l'enquête de rémunérations dédiée aux sociétés d'assurance, est conditionnée à la souscription d'un abonnement annuel aux modules "benchmark de rémunérations" et "Analyses et enquêtes sectorielles" du portail CBM Value. Le tarif d'abonnement est fonction du nombre total de participants et de la taille de l'entreprise (nombre de collaborateurs). Pour en savoir plus : nous consulter.

 

Nombre de participants minimum pour l'enquête de rémunérations assurances :

  • Au minimum 10 sociétés participantes (du secteur des assurances exclusivement), représentant au minimum 10 % des effectifs de la branche.

 

Processus pour les participants de l'enquête de rémunérations assurances :

  • Réception des codes d'accès au portail professionnel CBM Value (qui donnent le droit d'accéder aux modules " Benchmark de rémunérations " et " Analyses et enquêtes sectorielles ",

  • Intégration dans le module "Benchmark de rémunérations", d'un minimum de 45 "fiches collaborateurs" par société (le module de benchmark restitue en temps réel le positionnement salariale pour chaque collaborateur évalué). Cela signifie que la base de référence comportera au minimum 450 collaborateurs (ensemble des participants).

  • Après la période de saisie (limitée à 2 mois) et sous condition d'un minimum de 45 évaluations (benchmarks) par société, activation par notre cabinet du menu "enquêtes sectorielles". A partir de ce moment :

  • Requêtes illimitées sur le périmètre de l'enquête sectorielle (par fonction, famille, statut, ancienneté, localisation, etc.),

  • Benchmarks individuels et en temps réel, de chacun des collaborateurs évalués par rapport au périmètre de l'enquête,

  • Pesées de postes individuelles, comparatifs sectoriels ultra-précis,

  • Analyses graphiques pré-paramétrées, positionnements par familles d'emplois, répartition des collaborateurs par nuages de points, comparaisons par rapports aux concurrents, ...

  • ...

 

Enquêtes de rémunérations sectorielles : compagnies d'assurances, courtiers en assurances, réassureurs, sociétés de services aux assurances  Enquêtes de rémunérations du secteur des assurances

 

Confidentialité de l'enquête salaires dédiée aux sociétés d'assurances :

  • Toutes les informations enregistrées dans la base sont "anonymisées". Seule la liste des participants est communiquée dans l'interface de l'enquête de rémunération dédiée au secteur des assurances. La plus grande confidentialité est donc ainsi respectée.

 

 

 

4. Inscription en ligne à notre enquête de rémunération assurances

Pour participer à notre prochaine enquête de rémunération sectorielle dédiée aux compagnies d'assurances, aux réassureurs, aux courtiers en assurances, nous vous invitons à cliquer sur le lien ci-dessous :

Inscription à l'enquête de rémunération secteur des assurances

 

 

5.  Informations complémentaires sur cette enquête de rémunération

Pour toute demande d’information complémentaire relative à l'enquête de rémunération dédiée au secteur des assurances, nous vous invitons à remplir le formulaire suivant :

 

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