|
|
1.
Le
contrôle et le pilotage de la masse
salariale
|
 |
PEOPLE
BASE CBM a développé une expertise toute
particulière dans
le contrôle et le
pilotage de la masse salariale.
Afin de répondre spécifiquement à
cette problématique, notre société
propose trois types de solutions :
-
Des missions
de
contrôle de la masse salariale
réalisées sur mesure par des
consultants expérimentés (nous
nous occupons de tout; de la
définition du cahier des charges
jusqu'à la livraison du rapport
final avec tous les budgets, les
tableaux de bord, les
simulations et
tableaux de suivis, ...),
-
Une solution
logicielle experte dédiée au
contrôle de la masse salariale
(progiciel de contrôle de la
masse salariale disponible en
mode services -SAAS- ou en mode
licence),
-
Une solution
logicielle simplifiée et
mutualisée de
contrôle de la masse salariale,
accessible via notre portail
SIRH CBM Value
|
2.
Nos missions de
contrôle et de pilotage de
la masse salariale
|
|
Toute société
doit procéder au
contrôle de
sa masse salariale car elle représente
aujourd'hui et en moyenne, la
composante la plus importante de la
dépense globale des entreprises et
sans doute, celle qui est dotée de
la plus grande inertie.
L'analyse, le suivi et le
contrôle de la masse salariale
doit être réalisé en deux temps :
Tout d'abord à
un instant T : il s'agit de faire un
bilan détaillé au travers d'analyses
très précises sur la décomposition
de la masse salariale par postes,
fonctions, emplois, localisations,
statuts, etc.
Ensuite, dans le
cadre du processus des prévisions
budgétaires (contrôle de gestion
sociale ) qui va permettre à
l'entreprise d'estimer ses dépenses
futures; en N+1, N+2, N+3, etc.
Cette étape incontournable,
relativement lourde et technique,
demeure néanmoins indispensable pour
permettre à l'entreprise de piloter
son activité à moyen terme.
Nous
proposons donc d'accompagner les sociétés,
aux travers de missions de conseil,
dans la réalisation de leur bilan
(analyse de la masse salariale) et
surtout dans la réalisation de leurs
prévisions budgétaires et donc de
contrôle de la masse salariale.
|
3.
Le contrôle de
la masse salariale : ce que nous
proposons concrètement
|
|
Nous aidons les
entreprises, grâce
à l'exploitation de logiciels
spécifiques et dédiés (solutions
progicielles expertes) et de
consultants expérimentés en
contrôles et
calculs de la masse
salariale, à :
-
Analyser,
décortiquer les composantes de
la masse salariale (par
fonctions, emplois,
localisation, statuts, grades,
etc.)
-
Suivre et expliquer les
mouvements infra-annuels
et d'une année sur l'autre;
c'est à dire étudier les glissements
de la masse salariale (mouvements
de personnels, mobilité interne,
analyse des effets de report, de
structure de noria, etc. ),
-
Simuler les
impacts sur la masse salariale
des différentes mesures
individuelles et collectives qu'une société envisage de
prendre (augmentations
collectives, individuelles,
statutaires, embauches, départs,
mutations, etc.).
Ainsi, nous
sommes capable de
mesurer
précisément l'impact financier
de chaque source de variation (augmentations générales,
augmentations individuelles, primes
fixes, salaires minimum, taux de
changes, etc.), de
mesurer l'effet
de report, de déterminer
automatiquement l'impact du
vieillissement ainsi que les effets
de fluctuation des effectifs en
termes d'effet de
structure, d'effet de noria ou d'effectif.
|
4.
Le contrôle de
la masse salariale : ce que cela vous
apporte
|
|
Nos missions de
conseil permettent
aux entreprises
et plus spécifiquement au directeur
des ressources humaines, au
directeur des rémunérations ou au
directeur financier; de préparer
avec grands soins les NAO
(négociations annuelles
obligatoires), de mesurer et
d'anticiper tous les glissements et
les effets (report, noria...)
et
de mesurer les
variations passées ou à venir
et donc de gérer avec une grande
rigueur la masse salariale et les
rémunérations versées aux salariés.
|
5.
Les grandes
étapes d'une mission de contrôle de la masse salariale.
|
|
-
Nous
définissons précisément avec
vous le cahier des charges (tant
en termes de résultats que de
délais à respecter), pour la
réalisation de votre
contrôle de gestion sociale,
-
Nous nous
occupons de tous les
paramétrages nécessaires à
l'utilisation de nos outils,
-
Nous gérons
intégralement la collecte de vos
informations (récupération des
données à partir de votre
système de paies et / ou de
votre SI RH)
et
l'interfaçage avec notre
logiciel de contrôle de la masse
salariale,
-
Nous
réalisons tous les calculs,
requêtes et retraitements,
-
Nous vous
livrons des résultats précis et
fiables
sous formes de rapports
chiffrés, de tableaux de bord
financier (prévisions
budgétaires très détaillées) et
de graphiques illustratifs
(répartitions par point,
régression linéaire, etc.).
|
6.
Méthodologie de nos missions de contrôle de
gestion sociale
|
|
Nos
missions de conseil en
contrôle de la masse salariale, sont réalisées
par
des consultants expérimentés, dans
un cadre méthodologique strict et
éprouvé. Ces missions, qui prennent
en général entre 15 jours et trois
mois, donnent lieu à l'établissement
d'un cahier des charges et d'une
facturation forfaitaire définis
à l'avance. Nous apportons une grande
écoute ainsi que forte disponibilité
pour vous apporter un service "sur
mesure" et de qualité lors
de toutes nos missions de
contrôle de la masse salariale. Bien
évidemment, avant toute prestation,
nous vous accompagnons et vous assistons
dans votre réflexion pour vous proposer
la prestation la plus adaptée (à
votre structure et votre budget)
et qui servira le mieux votre stratégie.
|
|
7.
Plus d'informations et plaquette sur le
contrôle de gestion sociale
|
|
|
|
Si vous souhaitez en savoir plus sur
le contrôle de gestion social, sur la façon de la
réaliser ou encore sur le détail de
nos prestations; nous vous invitons
à
télécharger la brochure (menu de
gauche sur cette page) ou à cliquer sur un des liens suivants
:
|
8.
Demande de devis ou d'information
sur le contrôle de la masse salariale
|
|
Pour
en savoir plus sur nos missions de
contrôle de la masse salariale
(méthodologie, devis,...),
contactez-nous directement
au numéro
indiqué ci-dessous ou
en cliquant sur le lien suivant
:
[+]
Nous contacter
PEOPLE BASE
CBM
11 rue du 29 juillet 75001 Paris
01 53
43 03 60
contacts @ people-base-cbm.com
Revenir à
la page d’accueil
|
