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L'audit social


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1.  Qu'est ce qu'un audit social ?

L'expression "audit social" peut signifier deux choses : tout d'abord faire un état des lieux précis des obligations sociales, des charges et des engagements sociaux qui pèsent sur l'entreprise, ensuite mesurer le climat social qui règne au sein d'une organisation à un moment donné.

Ici, nous utiliserons l'expression audit social pour traiter de la mesure du climat social.

Un audit social revient à évaluer et comprendre la perception qu'ont les collaborateurs, à un moment donné, sur tel ou tel aspect de la vie "sociale" d'une entreprise et plus particulièrement sur tout ce qui concerne les grands sujets RH et managériaux, tels que l'implication des collaborateurs, la charge de stress, la qualité du management, la satisfaction de la politique de rémunération, la communication interne, etc.

Mener un audit social revient à "prendre le pouls" d'une l'organisation. Cela permet d'établir un diagnostic précis des éventuels problèmes sociaux et managériaux existants (ou à venir) et donc par anticipation, de pouvoir corriger / prévenir tout dysfonctionnement qui pourrait freiner la bonne marche de l'entreprise.

Un audit social est une étape indispensable pour détecter et appréhender d'éventuels risques psycho-sociaux. Il s'agit donc d'un acte de gestion qui a pour objectif d'aider la direction générale et la direction des ressources humaines d'une entreprise, dans l'amélioration de sa gouvernance, de son management et de sa conduite.

 

Résultat audit social

 

 

2.  Comment faire un audit social ?

Un audit social s'effectue grâce au déploiement d'un ou de plusieurs baromètres sociaux. Ces baromètres sociaux sont des outils très puissants pour mesurer ou auditer le climat social qui règne au sein d'un service ou d'une société dans son ensemble.

Un baromètre social est en réalité un questionnaire (au format papier ou électronique) qui est transmis de manière anonyme et confidentielle à l'ensemble (ou partie) des collaborateurs d'une entreprise afin de mesurer leur perception sur tel ou tel aspect de la vie sociale ou de la politique de la société.

 

mesure du climat social

 

 

3.  Un audit social avec notre cabinet de conseil

PEOPLE BASE CBM est aujourd'hui un des tous premiers acteurs du marché, spécialisé dans la réalisation de missions d'audit social. Nous apportons à nos clients, un important savoir-faire, une solide expérience et surtout des solutions techniques modernes et éprouvées.

Nous possédons à ce titre une expérience de premier plan et de nombreuses références pour vous permettre de réaliser un audit social en toute tranquillité. Nous proposons plusieurs solutions pour faire l'audit / la mesure du climat social ou au sein d'une société :

 

L'audit social 100% sur mesure :

Nous réalisons une mission d'audit social sur mesure, qui prend en compte l'ensemble des exigences et problématiques de chacun de nos clients. Cela passe par la compréhension des besoins de l'entreprise, la définitions des thèmes à aborder, l'élaboration du questionnaire avec validation des questions, le déploiement du baromètre avec diffusion par courriers et / ou emails, la collecte et le traitement des réponses et la rédaction / présentation du rapport final avec recommandations et axes de progressions.

Ces missions d' audit social sont réalisées auprès de sociétés de toutes tailles et de tous secteurs d'activités. A chaque fois, les thèmes abordés, les questions posées aux collaborateurs et la méthode utilisée (courriers et / ou emails et / ou entretiens) sont fonctions des contraintes sociales et sectorielles de nos clients.

 

Le choix d'un audit social sur une thématique particulière :

Notre cabinet de conseil RH a déjà développé dix grands baromètres sociaux « thématiques »  ainsi que deux baromètres sociaux généraux pour répondre rapidement et simplement à un besoin précis et ponctuel. Composés en moyenne de 65 questions et déployés via une interface logicielle web dédiée (portail CBM Value), chaque baromètre permet de réaliser un audit social spécifique :

 

 Audit social, Audits sociaux

 

 

Notre cabinet de conseil RH réalise des audits sociaux pour tous les secteurs de l'économie (industrie, services, commerce et distribution, activités associatives, etc.) et utilise pour cela ses propres méthodes : audit social traditionnel par courriers, par entretiens physiques et / ou téléphoniques, audit social par interface web "online" et mini site dédié avec options de suivis et de contrôles.

Par ailleurs, notre cabinet est capable de déployer des baromètres sociaux en plusieurs langues et sur plusieurs pays !

Les rapports produits sont toujours clairs et accompagnés de nombreuses recommandations. Il est en effet en effet inutile de faire une mesure du climat social si celle-ci n'est pas suivie par la mise en place d'actions correctrices ! ...

 

Rapport détaillé sur la mesure du climat social

 

 

4.  Plus d'informations et plaquette sur nos missions d'audit social

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos missions d'audit social, sur la façon de les réaliser ou encore sur les détails de nos prestations; nous vous invitons à télécharger la brochure (menu de gauche sur cette page) ou à cliquer sur un des liens suivants :

 

 

 

5.  Contact et informations

Pour en savoir plus sur nos missions d'audit social (méthodologie, devis,...), contactez-nous directement au numéro indiqué ci-dessous ou en cliquant sur le lien suivant : [+] Nous contacter.

 

 

PEOPLE BASE CBM

218, Boulevard Saint-Germain 75007 Paris

01 53 43 03 60

contacts@people-base-cbm.com

 

 

 

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